试用期工资不得低于约定工资的80% .　孙女士问：公司与我签订的劳动合同约定每月工资1500元，试用期两个月，但却规定试用期工资为每月500元。我能提出异议吗？　北京律师事务所王律师解答：依据《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的.最低工资标准。因此，你有权要求提高试用期工资标准。应届生求职为大学毕业生提供最新最及时的就业资讯、招聘信息以及大学生就业政策、大学生创业等信息。本站部分文章来自互联，所有文章的版权为原作者所有！如无意中侵犯到您的权益，请及时与我联系,我们将在第一时间予以处理！谢谢